哈尔滨9月15日电 (记者 姜辉)今年5月，黑龙江省出台历年来最积极、最开放、最具含金量的人才政策《新时代龙江人才振兴60条》(以下简称“人才振兴60条”)。在15日中共黑龙江省委宣传部主办的“黑龙江省‘非凡十年’主题系列新闻发布会”第七场发布会上，中共黑龙江省委组织部常务副部长冯海龙表示，“人才振兴60条”吸引集聚人才效应初步显现，黑龙江省应届高校毕业生留省就业人数同比增长27.6%，新进站博士后人数同比增长24%。
据冯海龙介绍，黑龙江省着力构建“1+1+n”人才政策体系，强化“人才振兴60条”政策配套衔接，大力推动人才改革先行先试，在职称评定、岗位设置、工资薪酬、科技成果转化、科研经费使用等方面，相继出台制度文件近30个，全省200家事业单位实施了绩效工资制度，高层次和急需紧缺人才实现在单位绩效工资总量单列，科研经费使用“负面清单”管理制度全面推行。
聚焦重点产业发展需求，黑龙江省优化实施“头雁”“春雁”团队和“龙江学者”等重大人才支持计划，支持创新团队和优秀人才开展核心技术攻关和基础研究，为推动龙江振兴发展和实现高水平自立自强提供有力人才支撑。
抢抓国家建设世界重要人才中心和创新高地战略机遇，积极争创全国创新人才集聚高地和东北亚高端人才合作中心，争取更多优惠政策在黑龙江省先行先试。发挥高校育才用才策源地作用，投入10亿元推进高水平大学和优势特色学科建设，遴选认定首批30个本科现代产业学院建设点、10个高职示范性现代产业学院和20个培育单位。聚焦黑龙江省构建“4567”现代产业体系，赋能升级国家重点实验室平台、高新技术企业平台、新型研发机构平台，加快推进省级示范基地、产业园区建设，目前黑龙江省国家级科技创新平台达79个，省级各类科技创新基地1036个，高新技术企业2738家。(完)
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